60 - 15 - Les nouveaux critères d’attribution de l’AAH et l’importance du projet de vie
25/06/2012
La Présidente remercie les familles présentes et dont l’amicale participation est un encouragement pour le Bureau de la Section qui se fait un devoir d’apporter régulièrement à ses adhérents les informations nécessaires au devenir de leur enfant.
Présentées sous la forme d’un Power Point, l’assistance, très attentive, a pu suivre les évolutions positives ou négatives des sujets d’actualité présentés en préambule par Madame BERTHOUT.
Le projet de vie
Le sujet, présenté par Madame KAMINSKI, Responsable du Service Médico Social du Complexe, a fortement intéressé les familles. Qu’il s’agisse du travail effectué tout au long de l’année par les professionnels pour élaborer avec chaque personne accueillie son projet personnalisé, reflet du Projet de Vie, ou du document lui-même issu de la loi de 2005.
Ce document à produire lors de toute démarche effectuée auprès de la MDPH permet à l’équipe pluridisciplinaire d’offrir, à partir des attentes du demandeur, la réponse la mieux adaptée. De ce fait, l’attention est attirée sur l’importance de son contenu, lequel, au-delà des besoins quotidiens, doit être l’expression des aspirations de la personne handicapée en matière d’activités sportives, culturelles ou autres qui sont par ailleurs un moyen d’accéder à une meilleure participation sociale et répondre... tout simplement à un mieux être.
Les nouveaux critères d’attribution de l’AAH et la RSDAE
Cette notion de restriction Substantielle et Durable pour l’Accès à l’Emploi touche désormais les travailleurs en ESAT dont le taux d’incapacité se situe entre 50 et 79 %, ceux qui réduisent leur temps d’activité et ceux qui travaillent en milieu ordinaire qui intègrent ou réintègrent un ESAT. Elle modifie la durée d’attribution de l’allocation et certains critères d’évaluation.
Bien que cette réforme, qui vise à contenir la dépense croissante de l’AAH, ne concerne que les allocataires dont le taux d’incapacité est inférieur à80%ce«pointchaud»afaitl’objetdenombreuses questions sur ses répercussions négatives et sur les tracasseries administratives engendrées.
Le calcul de l’AAH d’un travailleur en ESAT, déclaration trimestrielle de ressources, retraite des travailleurs handicapés, financement des vacances, autant de sujets qui reçurent réponse, avant que soit levée la séance non sans avoir remercié le Directeur et le personnel pour leur accueil et la qualité du travail effectué.
Et c’est la tête bien pleine que chacun pu encore discuter autour du verre de l’amitié avant de se séparer et se retrouver pour la visite du Parc Alpha organisée par la Section le 30 juin 2012.
La Présidente de Section, Danielle BERTHOUT
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